こんなことを学びます
職場でのハラスメント事件に効果的に対応しましょう！
職場でのハラスメント事件の原因から、事件の調査や処理プロセスまで、すべてを把握します。
職場でのさまざまなハラスメント事例を分析！
ケーススタディを通じて、重要な問題を防ぐための戦略について学びます。
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職場でのハラスメント事件への対応方法を実践講座！
職場におけるハラスメントを理解する
職場のハラスメント事例の紹介
職場のハラスメント防止/対応戦略のヒント！
職場の嫌がらせの調査と処理
職場でのハラスメントの原因から事件の調査、その後の対処プロセスまですべて把握して、賢く対応しましょう！
最近増加している職場でのハラスメント事件が、判断基準から始めて、まず社内で提起されるケース。
労働庁から連絡があった場合など、さまざまなケースへの対応力を向上させることを目的としています。
✓ こんな方はぜひこの講座を受講してみてください！
社内の人事・労務管理担当者
チームリーダーとマネージメント
✓ チェック！学習目標！
職場におけるハラスメントの判断基準を知ることができます。
職場で嫌がらせが発生した場合の法的リスクを特定できます。
職場でのハラスメントが問題となるような重大な問題を防ぐことは可能です。
職場でのハラスメント事件に対処する際の注意点を特定できます。
インシデント後の処理プロセスは、合法かつスムーズに処理できます。
このコースを通じて、職場でのハラスメント事件に効果的に対応することができます。
職場におけるハラスメントの判断基準、制度の整備、職場におけるハラスメントが問題となる可能性のある主な問題など
インシデントの原因からインシデントの調査、その後の処理プロセスまで、AからZまでまとめました。
職場でのハラスメント事件の専門家であるベテラン労働顧問の鮮明な現場経験を基に構成された授業！
職場でのハラスメントインシデント対応の実務をしっかり準備するクラスです。
カリキュラム
クリエイター紹介
こんにちは、弘益労働公社の労務担当のピョン・ミンスです。
成均館大学法学部卒業
弘益労働公社主任労働会計士
韓国生産性向上センターでは労働法専門の講義が多数
HRMスペシャリスト/社会保険スペシャリストコース修了
ポストコロナ時代における時短勤務とフレックスタイム制の導入・活用の方法（共著）
