♥ 안녕하세요. HRDIST 에이치알디스트 김휘 대표입니다.

HRD 분야에서 컨설팅, 강의, 저술 활동을 하고 있습니다. 포털에서 HRDIST로 검색하시면 저만의 블로그, 유튜브, 링크드인, HRDIST 홈페이지를 통해 더 많은 정보를 만날 수 있습니다.

▶ 수 년 전 ChatGPT의 등장과 현재 Gemini의 급격한 뛰어난 성능 업그레이드, 다양한 AI 등장으로 현재 일하는 방식은 큰 변화를 맞이하고 있습니다. 회사에서 리더와 구성원 모두에게 직무 수행에 있어서 AI 활용을 요구하고 있습니다. 따라서 회사 내 HRD 담당자는 AI 시대 도래에 따라 리더와 구성원 대상으로 AI 활용 능력 개발에 중점을 두어야 합니다.

▶ 회사에서 HRD 담당자에게 요구하는 AI 시대의 HRD 역할과 필요 능력을 알아야 합니다.

▶ HRD 담당자는 회사 안에서 AI와 다양한 AI 도구를 업무 수행 시 가장 잘 활용하는 롤 모델이 되어야 합니다. 그 과정에서 습득한 활용 경험을 사내 전파해야 합니다. 직무별 신입직원, 중견직원, 리더에 맞는 AI와 다양한 AI 도구의 활용 능력 개발을 할 수 있어야 합니다.

▶ 본 교육 과정은 이 같은 목표를 달성하는데 꼭 필요한 교육입니다. 실제로 AI와 다양한 AI 도구를 활용하여 본 교육과정의 기획, 세부 내용 선정, 다양한 교육방법 선정 , 세부 교육자료 개발을 했습니다. 강의를 통해 그 과정을 공유해드립니다.

▶ AI와 다양한 AI 도구의 등장과 급격한 기술 발단은 모든 직무에서 기존의 일하는 방식에 큰 변화를 가져다 주고 있습니다. 이는 위기이자 기회입니다. 단순히 직무 경험이 오래 되었다는 것 만으로 직무 전문성을 유지하기 힘든 시대를 맞이하고 있습니다. 비록 경험이 짧아도 AI와 다양한 AI 도구를 활용하면 직무 전문성 향상을 빨리 성취할 수 있습니다. 그런 점에서 본 교육과정은 HRD 담당자에게 큰 도움이 될 것입니다.

▶ 그동안 수행했던 HRD 관련 컨설팅, 강의, 저술 활동에서 축적한 AI와 다양한 AI 도구 활용 지식과 노하우를 공개합니다.

▶ 동영상 예시 : 직장인과 생성형 AI, 업무방식의 변화

▶ 강사 소개 : 강사 소개 영상