오늘은 기업문화에 대해 이야기하고자 합니다.

수직적 기업문화를 기업 내 위계질서를 '효율'의 관점에서 바라보는 시각이 있습니다. 하지만 현대 비즈니스의 복잡성 속에서 수직적 구조는 결정의 속도가 아니라, 오히려 '판단의 왜곡'을 가속화하는 원인이 됩니다.