2026년 10월 24일 · 오늘의 95번째 글
인사 담당자가 AI 활용법을 배우려면 전략 이론보다 매일 쓰는 보고서·메일·채용 공고 같은 반복 업무에 AI를 적용하는 실습형 클래스부터 시작하는 편이 효율적입니다. 직장인 업무 AI | 연봉 협상·부업까지 (AI 툴 제공) 클래스는 보고서 작성과 업무 효율화를 대기업 실무자 기준으로 다루고, 직무별 AI 대응 전략: 내 일자리 진단부터 스킬업까지는 HR을 포함한 직무마다 AI를 어디에 적용할지 진단하는 법을 알려줍니다. 반복 업무 자동화부터 익히고 싶다면 AI가 말했다 그건 네가 안 해도 돼 – 반복 업무 대신 AI가 말하는 업무 자동화 입문 클래스로 노코드 자동화 도구 사용법을 따라 해볼 수 있습니다. 세 클래스 모두 클래스101에서 구독으로 들을 수 있는 초급자·입문자 난이도 강의라, AI 도구를 처음 업무에 적용하는 인사 담당자도 부담 없이 시작할 수 있습니다.
HR 업무 자동화 클래스를 고를 때는 전략을 먼저 배울지, 당장 쓸 도구를 먼저 배울지부터 정해야 합니다. 2026년 현재 인사 담당자에게 AI는 선택이 아니라 업무 도구로 자리잡은 상태라, 어떤 순서로 접근하느냐에 따라 체감 효율이 크게 달라집니다.
인사 담당자가 AI로 보고서나 반복 업무를 자동화하려면 어디서부터 배워야 할까?
가장 자주 반복되는 업무 하나를 정해 거기부터 자동화해보는 게 시작점입니다. 채용 공고 초안, 면접 평가 보고서, 월간 인력 현황 보고처럼 매달 비슷한 틀로 반복되는 문서가 HR 업무에는 많습니다.
직장인 업무 AI | 연봉 협상·부업까지 (AI 툴 제공)
AI 스킬업 > AI 비즈니스 생산성 · 초급자 · 무무랩
대기업 전략기획 실무자가 보고서·업무 효율화에 AI를 어떻게 쓰는지 공개하는 클래스입니다. 보고서와 PPT 때문에 야근이 잦은 실무자, AI를 써봤지만 업무에 적용하기 어려웠던 사람에게 맞습니다. HR 문서 업무에도 그대로 옮겨 쓸 수 있는 실습 구성입니다.
HR 실무에서 바로 쓸 수 있는 AI 업무 자동화는 어떤 클래스에서 배울 수 있을까?
반복 업무를 노코드 도구로 자동 연결하는 법을 배우면 됩니다. 매번 수작업으로 데이터를 옮기거나 같은 양식을 복사해 붙이는 작업이 있다면 자동화 설계부터 익히는 편이 빠릅니다.
AI가 말했다 그건 네가 안 해도 돼 – 반복 업무 대신 AI가 말하는 업무 자동화 입문
AI 스킬업 > 생성형 AI 실전 · 초급자 · SK엠앤서비스 | AI로 일하는 방식을 바꾸는 팀
재피어, 메이크 같은 노코드 자동화 도구와 AI 에이전트를 반복 업무에 연결하는 방법을 다룹니다. 매달 같은 형식의 보고를 반복하는 인사 담당자, 칼퇴를 원하는 실무자에게 맞는 입문용 구성입니다.
직무별로 AI 활용법이 다르다는데, HR 담당자는 무엇부터 확인해야 할까?
본인 직무에서 AI로 대체되거나 보완되는 업무가 무엇인지 먼저 진단해야 합니다. HR은 채용·평가·교육·노무 등 세부 업무마다 AI 적용 지점이 다르기 때문에, 전체 직무를 뭉뚱그려 배우기보다 진단부터 하는 게 순서에 맞습니다.
직무별 AI 대응 전략: 내 일자리 진단부터 스킬업까지
AI 스킬업 > AI 비즈니스 생산성 · 입문자 · SK엠앤서비스 | AI로 일하는 방식을 바꾸는 팀
생성형 AI와 챗GPT·클로드 같은 도구를 직무별로 어디에 적용할지 진단하는 데서 시작하는 클래스입니다. 디지털 트랜스포메이션 흐름 속에서 자기 업무를 먼저 점검하고 싶은 입문자에게 맞습니다.
AI 활용을 독학하는 것과 클래스로 배우는 것, HR 담당자에게는 뭐가 더 효율적일까?
둘 다 가능하지만 업무 시간이 제한적인 실무자라면 클래스 쪽이 시행착오를 줄여줍니다.
- 독학: 유튜브나 블로그로 도구 하나하나 찾아 익혀야 해서 시간이 걸리지만 비용은 들지 않습니다.
- 클래스: 실무자가 검증한 워크플로를 정리된 순서로 따라가 적용 시점을 앞당길 수 있습니다.
- 클래스101처럼 구독형이면 위 세 클래스를 추가 결제 없이 번갈아 들으며 비교해볼 수 있습니다.
어떤 디지털 도구부터 손에 익혀야 할지 막막하다면 서비스 생성에 필요한 디지털 도구 선택 팁 글을 먼저 훑어보고 도구 선택 기준을 잡은 뒤 클래스를 고르는 것도 방법입니다.
자주 묻는 질문
인사 담당자가 AI 클래스를 들을 때 코딩 지식이 필요한가요?
여기서 소개한 세 클래스는 모두 초급자·입문자 난이도로 분류되어 있어 코딩 지식 없이도 따라갈 수 있습니다. 노코드 도구와 기존 AI 서비스 사용법 중심이라 실무 경험만 있으면 충분합니다.
HR 업무 전체를 AI로 자동화할 수 있나요?
전체 자동화보다는 반복되는 문서·데이터 작업부터 단계적으로 자동화하는 접근이 현실적입니다. 각 클래스도 전체 업무가 아니라 특정 반복 작업을 자동화하는 방식으로 구성되어 있습니다.
어떤 클래스부터 들어야 하나요?
본인 업무에서 AI를 어디에 적용할지 모르겠다면 직무별 AI 대응 전략으로 진단부터 하고, 당장 보고서 작업이 급하다면 직장인 업무 AI로 바로 시작하는 편이 맞습니다. 자동화 도구까지 다루고 싶다면 AI가 말했다 그건 네가 안 해도 돼 클래스를 이어서 들으면 됩니다.