▶ 리크루터 라인업 홍보영상

클래스 소개

• 유망한 IT 기업은 어떤 채용 전략을 갖고 움직일까?
• 우리 회사에 적합한 인재를 채용하기 위한 방법은 무엇이 있을까?
• 어떻게 하면 더 많은 지원자를 모을 수 있을까?
• 지원자의 경험을 더 긍정적으로 만들기 위한 방법은 무엇이 있을까?

인재 한 명 한 명이 기업의 무기가 되는 요즘, 회사와 직무에 적합한 사람을 채용하는 ‘채용담당자 (리쿠르터)’ 직무의 중요성이 강조되었습니다. 이러한 흐름에 따라 ‘운영’의 업무에만 집중되어 있던 과거에서 적합한 인재를 적극적으로 찾고, 설득하는 등 채용 업무도 확장되었죠. 채용담당자는 대내외 브랜딩을 책임지는 것과 동시에 지원자 및 조직의 성장을 이끄는 핵심 직무로 평가받고 있습니다.

본 클래스에서는 쿠팡 출신의 현직 IT 대기업 채용담당자 & N 게임사 출신의 스타트업 채용담당자 2인이 인재 한 명을 영입하기까지의 전체 프로세스를 설명합니다. 현재 채용 트렌드부터 요즘 가장 핫한 개발자 채용의 Tip, 자연스럽게 지원자를 만드는 채용 브랜딩과 데이터에 기반한 채용 전략까지.

클래스를 통해 우리 회사에 가장 Fit한 인재를 찾는 전략을 모두 갖추어, 보다 성장한 채용담당자로 나아가보세요.

▶ 채용 프로세스1,2

수강효과

• 현재 채용의 트렌드를 읽고, 기업 내 채용담당자의 역할과 전체 업무를 익힐 수 있습니다.
• 적합한 인재 채용을 위한 전략적 다이렉트 소싱 방법을 알 수 있습니다.
• 10년차 현직 채용담당자가 말하는 ‘현업에서 함께 일하고 싶은 주니어 채용담당자의 역량과 스킬’을 알 수 있습니다.

수강대상

• 채용담당자(리쿠르터) 직무를 꿈꾸는 취업&이직 준비생
• 끊임없이 성장하는 기업의 전략적 인재 확보 방법이 궁금한 CEO & HR 현직자

이 클래스가 특별한 세 가지 이유

① 국내 첫 채용담당자 현직자 모임

'라인업'의 직강

'라인업'은 채용 영역의 고도화를 고민하는 채용담당자(리쿠르터)의 현직자들이 모여 만든 국내 첫 모임입니다. 채용의 중요성이 점차 커지는 현 상황에서, 시장에서 양질의 채용 관련 정보가 더 많이 확산되고 이러한 것들이 공유/습득/적용되길 기대하며 활동을 하고 있습니다.

'라인업'의 대표 활동자인 쿠팡 출신의 IT 대기업 채용담당자와 N 게임사 출신 스타트업 채용담당자가 현업의 경험을 통해 1) 기업에서의 채용담당자의 역할과 2) 채용담당자의 업무에 대해서 상세하게 설명합니다.

② 인재 한 명을 채용하기까지

퍼널 별 채용담당자의 역할

채용의 중요성이 커짐에 따라 채용 담당자의 업무도 자연스럽게 확장되었습니다. 그 누구도 명쾌하게 설명해주지 않았던 채용담당자의 업무를 ‘라인업’에서 각 단계별로 정리하여 설명합니다.

③ 현업에서 함께 일하고 싶은

주니어 채용담당자의 역량

10년 차 채용담당자는 어떤 주니어와 함께 일하기를 원할까요? 실제 기업 공고의 JD를 뜯어 보며 주니어가 반드시 갖추어야 할 스킬과 역량, 그리고 경험에 대해 이야기 합니다. 경쟁력 있는 채용담당자로 나아가기 위한 성장 가이드도 함께 제시하니, 빠르게 성장하는 채용담당자가 되고 싶다면 클래스101에서 함께 만나요!