どこからどのように始めるか

不慣れで手間がかかる求人応募を書いていたら、

独自の差別化されたライティングシステムを通じて

難しい仕事の準備プロセスから抜け出す方法は次のとおりです。

求職者にとって、応募書類の記入は常に難しいセクションです。

しかし 当社が支援する会社の種類や目的など、独自の構造化されたシステムを構築する場合 どこからどのように始めるかを簡単に計画できます。

このようなシステムがなければ、設計図なしで建物を建てたり、車を組み立てたりするのと同じくらいの時間と試行錯誤が必要です。 独自の仕組みを明確に設定しておけば、難なく求人応募を完了することができます。



講義だけをするのが得意な講師と、「教える」ことが得意な講師には明らかに違いがあります。

私が15年かけて経験したすべてのノウハウをお伝えします。

こんにちは、今年はパク・ミョンハで働いています。

<バイオグラフィー >

• 15年の経験を持つプロの雇用講師として働いています
• 2019 LINC+ デ・ギョン・カンウォン・クォン（ウソク大学を含む）合同業績管理自己相談委員会（ビジョン、インフラと構造、行動、大学自治と予算）、行動専任委員
• 一般社団法人雇用・キャリア指導協会専務理事（2015年1月～2020年5月）
• ポスコ企業向けの実践的な雇用研修を専門とする管理職員 (2018.11-2020.01)
• 大企業および公開企業を対象とした外部インタビュアー活動 (2012.03-2020.05)
• 雇用教育とコンサルティング：高麗大学、梨花女子大学など300以上の学校での就職講座活動
• 職種別プログラム「バトルジョブ」を開発し、600回以上実施

❓「使うものが何もない 😭」

❓「何をどのように書けばいいのかわからない 😢」

❓「何から始めればいいですか？ 😨」

✅ どこにでも応募できる「枠組み」で、誰でも簡単に応募できる講座を提供しています。

✅ 問題項目に「基準」を設定することで理解が深まり、初心者から雇用書類に慣れていない専門家まで使いやすいです。

✅ 1社だけではなく、すべての法人文書に適用できる「個別文書作成方法」を確立します。

✅ 申請書類の各項目を理解した上で、「実例」を通して詳細を素早く学びます。

✅ 各項目について、会社が本当に求める情報を盛り込んで、雇用書類の方向性を定めます。

何より、就職準備をしている就職準備をしている学生たちに「勇気を出したい」という思いが何よりも強かったです。夢や希望を与えるだけの講義ではなく、「勇気を持つための方法を提示する講座」であってほしい。

勇気をもって、自分勝手にならずに夢を見ることができること、派手ではないスペックから始めても、夢は叶うということを自分自身で感じることができることを示したいと思っています。

今年はなぜ就職授業を受けるべきなのか？

📍たった一つのコースで就職成功！雇用書類に関する悩みを解決できます。

完全な「二段階」の書き方ではなく、「システム」の「枠組み」を使って作成されるので、どんな文書にも適用できます。

📍面接の準備はまだ進んでいますか？

面接では、求人応募書類が「面接の基本データ」として使用されます。ですから、書類に自信がないと面接は成功しません。「見出し-概要-セクション-まとめ」という形式の書類と並行して面接の準備をすることができます。

📍差別化された雇用書類を用意することで、応募企業を改善する効果を見出すことができます。

採用を成功させるためには、体系的で差別化された求人応募書類が必要です。書類一式で昇進を体験できます。