入門
チャプター 4つ · 2時間 16分
オーディオ 韓国語

こんなことを学びます

面接前に準備しておくべき3つのこと

書類を渡した後に確認して準備しなければならないことを段階的に説明します。

1分間の自己紹介で、はっきりと私の心に訴えかける

わかりやすく刻印できる1分間の自己紹介!わかりやすく指摘しておきます。

応募動機に含めなければならない3つのこと

会社に私を選ぶよう論理的に説得する方法を教えます

受け入れられる雰囲気を作り出す面接スキル

面接中にしてはいけないことと、最後の質問に対する現在の回答は次のとおりです。

面接に欠かせないムードメイク3選

自分の色調や表情を管理して、ポジティブでソフトな印象を与える方法をお教えします

英文履歴書と英語面接の作り方

試験に合格するための外国語レベルを決定し、それに応じた準備方法をお伝えします。


クラス紹介


14年間の外国メーカー、 外国人採用担当ヘッドハンターとして15年、合計29年間外交を担当していたユン・インス。この授業は長年の実務経験に基づいています。 外国人雇用成功ノウハウ Part 2 インタビュー編そこで、面接前に確認して準備しておくべきこと、面接時に重視すべきポイント、最終合格後の給与交渉の仕方、複数合格の賢い会社の選び方など。 面接選考の核となるプロセスすべてを含む雇用クラスこれです。

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コース効果


  • 外国企業が合格するための面接のすべてを知ることができます。

  • 面接のために準備すべきこと 3つの重要な答えを理解し、戦略的に準備するあなたならできる。

  • 1分間の自己紹介に含めなければならないポイントシルバーってなにかを知っているし、応用もできる。

  • 必ず聞きたい質問 応募動機、面接官がこれを通して知りたい3つのこと識別して準備することができます。

  • よく聞かれる質問 最後の 3 つの質問に対する適切な回答の例確認できます。

  • 海外では必要 英語レベルと面接試験の方法 また、準備方法も確認できます。

  • 給料を交渉する良い方法とは 賢い給料の交渉と会社の選び方確認できます。


推奨ターゲット


  • 外国での就職準備をしていて、面接の準備をしっかりしたい求職者

  • 面接でどんな質問が出てきて何が出てくるのか、準備しておくべきポイントは何かを知りたい求職者

  • 「面接官へのアピールにはどのように対応すればよいですか?」 面接での回答のノウハウを知りたい求職者

  • 選び方に不安があり、最終的に色んな会社に転職しても後悔がない方


受講前の注意事項


  • 面接は、履歴書や応募書類を確認して判断するプロセスです。これです。これまでで最もよく書かれた応募書類を用意し、企業の仕事ごとにどのようなキーワードを書いたかを自分でまとめてください。


このクラスが特別なNつの理由


❶ 海外担当の外国人ヘッドハンター歴14年、通算15年、リアル面接のコツ29年

面接のノウハウを教える講座や授業はたくさんあります。しかし、外国を担当する外国人ヘッドハンターとしての14年の経験と、外国を担当するヘッドハンターとしての15年の経験に基づいています。 29年の海外経験を持つ人々からの面接のヒント会うのは難しいです。外資系企業で働いている間、社内面接官として直接面接に参加し、その後、ヘッドハンターとして数々の外国面接コンサルティングを行いました。15年の実務経験を持ち、合格・不合格の経験が豊富な人 リアルなライブ面接のコツ会える


❷ 経験豊富なヘッドハンターが教える「面接回答の正しい練習のコツ」

何に答えるべきかを知っていることと、実際にコミュニケーションに慣れていることには違いがあります。緊迫した面接で 気持ちよく回答できるようにするための面接回答のコツ練習の仕方を詳しくお見せします。 上手に書くことと、それを言葉でうまく表現することには違いがあります。 短期間で上達できるように、自分の強みを優しく明確に伝える方法を紹介します。


❸ 1分間の最重要イントロダクションをわかりやすくアピールするノウハウ


1分間の自己紹介が、企業の求人情報に対する私の主な答えですこれです。その答えには、私がなぜこの会社に向いてこの会社に応募したのかを含め、この会社が私を選んだ理由を誇らしげにアピールできるはずです。自己紹介の1分後にしっかり準備して実践すれば、面接の7割は準備できたと言えます。やがては インタビューは、私の1分間の紹介文の拡張版ですその理由は。 1分間の自己紹介に含めるべき主な内容は何か囲碁とは アピール方法 ちゃんと指摘しておきます。


❸ 受理に直結する応募動機への対応方法

面接で最も重要なことは、コアコンピテンシーと応募意欲の2つであることがわかるように、応募の動機は非常に重要です。コアコンピテンシーは魅力的でしたが、応募の動機が会社の方向性に合わなかったケースも多く、足りないケースも多かったです。 15年の経験を振り返ると、応募の動機には、面接官が必ず知りたい3つの質問が含まれています。 問題の正体と、試験に合格するための解答方法を教えます。応募する動機となる重要な質問を理解していれば、誇らしげにアピールすることができます。 合格申請の動機書くことができます


❹ 合格を決める最後のハードルをどう乗り越えるか


「面接はうまく終わった」と言ったときに最後に聞く質問も、実際に選ぶかどうか確認する質問です。 不用意に答えてはいけない最後の3つの質問は何ですか囲碁とは どのように対応すればよいですかお知らせします。 面接官からよく聞かれる最後の3つの質問は、その人がその仕事にどの程度適しているか、きちんと働けるかどうか、合格したら入社するかどうかを決定する重要な質問です。 これに対する最善の対応方法として、行の間に隠された質問や賢明な答えを適用することができます。


❺ 15年以上にわたって集められた留学生からの質問と回答集

外国人留学生の事例から、よくある質問と回答を長期間にわたって集めました。十分な質問と回答をすることで、漠然とした恐れから解放されます。 外国での就職に備えるための特別な機会そうなることを期待して、 より積極的かつ果敢に外国人雇用に挑戦しようきっとできるよ。


❸ 外国企業に入社するために必要なカスタマイズされた英語面接のノウハウ


専攻に関する知識やコアコンピテンシーは優れていますが、英語が話せるので外国からの応募に不安を感じていましたか?英語力があまり下手ではない人もいますが、事前に怖がって、外国への入社をすっかりあきらめてしまう人がたくさんいます。確かに 外国は、どの程度の英語レベルの人材を採用しているかを正確に把握しています しっかり準備をしておけば、外資系企業に入社するのはそれほど難しくありません。 外国人雇用レベルでの英語のハードル、英語履歴書の書き方、英語面接の実践を正しく理解する海外に果敢に挑戦する勇気を身につけることができます。

カリキュラム

クリエイター紹介

パンプキンハウス

パンプキンハウス

これはユン・インスです。彼は外国の電気・電子部品メーカーであるTE Connectivityで14年間インサイドセールスとして働き、その後15年間、ハンモ・コンサルティングのヘッドハンターとして200社以上の企業を雇いました。


外資系メーカーでの14年間の勤務経験をもとに、外国企業の人事部長と15年間一緒に採用業務に携わってきましたが、彼らがどのようなタレントアワードを求めているのか、面接でどのような質問をするのか、好意的な意見を得て合格するためにどのように答えたらよいのかをよく知っています。また、15年間面接前のコンサルティングと求職者との数々の面接を経て、合格と不合格を経験しているので、面接で何が欠けているのか、どんな質問が恥ずかしいのかをよく理解しています。そこで、今回の授業では、学生がこの授業で震えることなく、自信を持って面接を行えるように、面接に向けて何をどのように準備すべきかを捉えるようにしました。


私がこの授業で強調しているのは、外国での重要な面接には別の核心があるということです。これは、外国だけでなく、国内の一般企業も面接に深く入り込んで、最終的に合格できる面接の核心です。綿密な検討と事例研究を経て、これは外国面接の準備をしている求職者にとって、実践的な外国面接の本当のヒントを見つける機会だと確信しました。


何もかもが苦手で、なんでも慣れていない求職者のために、29年に及ぶ海外での経験を生かし、恐れることなく準備できる、外国面接選考の成功ノウハウのA~Zを心を込めて用意しました。

housediy(호박네하우스)

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호박네

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insu_yoon

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