初級
チャプター 6つ · 2時間 58分
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クラスについて


3,000人以上のメンティーに雇用に関する助言を提供

大企業の現職人事担当者が雇用に関するすべてを教えてくれます!



就職準備のAからZまで、そして雇用の聖書を明らかにします。


仕事の選び方、雇用戦略の策定、応募書類の作成、面接を迷わず合格するための詳細でわかりやすいテクニックが掲載されています。

また、就職準備期間中にメンタリティを守るメンタルマネジメントの秘訣もお伝えします。

とりわけ、現職の人事マネージャーとして面接官を訓練する方法を示すことで、面接官よりも先に進む方法を学ぶことができます!

採用現場で起きたことの鮮明な事例から採用手続きまで、さまざまな実務経験に基づいた専門家による雇用ガイドが提供されています。

就職準備に不安な方から実際に働いている方まで、このクラスを通じて合格率を最大化していただければ幸いです。


この授業は、仕事を始めて就職で成功するまで何度も学ばなければならない「雇用バイブル」です。







コースエフェクト


  • 高い合格率で自分の願書を完成させることができるでしょう!
  • 面接で好意的な質問をしてくれる控訴状を書くことができます!
  • 面接官を理解することで、面接官を合格に導くことができます!
  • 就職準備期間をしっかりサポートしてくれるメンタルマネジメントができるようになります!


推奨ターゲット


  • 本格的な就職の準備を始めている大学3年生・4年生
  • 入社準備を最初からしっかりしたい方
  • 失敗が続いている原因を突き止めて解決したい方
  • 控訴状を書くのに行き詰まっている人




このクラスが特別な3つの理由


❶ 大企業の現職人事マネージャーの臨場感!


現在の人事マネージャーだけが教えてくれる採用シーンの鮮明な例が含まれています。

人事マネージャーが面接官をどのように訓練するかを学ぶことで、仕事の準備戦略、応募書類の作成、面接の準備方法から、面接官に効果的にアピールする方法まで、採用シーンのすべてをお伝えします。


❷ 3,000人以上の学生を受け入れてきた雇用コーチ


雇用コーチとして、最も強力な戦略と実践的な準備ノウハウは、多くの求職者を通り抜けた専門家によって提供されます。

高度に専門化されたコーチングについては、採用コンサルティング(採用スペシャリスト面接官、CiC面接コーチ)の専門資格を持つ評判の良いコースを今すぐチェックしてください!


❸ 自分の強みに集中して合格率を最大化する方法


それまでの間、多くの雇用インストラクターは、会社が望む方法であなたを修正することに重点を置いてきました。

しかし、会社ごとに求める人材は異なり、誰かを真似して合格率を上げることは難しい。会社が求める正解を見つけるのではなく、自分の強みを重視した雇用戦略を立てましょう。 合格率を最大化そうだといいんだが。


カリキュラム

クリエイター紹介

David Kim

David Kim

こんにちは、私は雇用コーチのデイブです。

私は現在、大企業の人事マネージャーとして働いていると同時に、雇用コーチとしても働いています。

主要大学での就職に関する特別講義、模擬面接、就職指導などを通じて、3,000人以上の学生が就職できるよう支援しています。


[人事業務経験]

-大企業C社の人材開発センター

-中堅企業H社の人事チーム

-大企業Hグループのグローバル人事チーム


【雇用コンサルタント経験】

-採用スペシャリスト面接官としての資格

-CiCプロフェッショナルコーチ資格

-26の主要大学で雇用に関する特別コースを受講しました。累計学生数:3,200人

-模擬面接と雇用プログラムの実施。累計学生数:2000人

-ソウル市と京畿道ユースジョブセンターに通い、現職社員のためのメンタリングクラスを開催

cheerup_coach

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홈페이지

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