クラスについて
3,000人以上のメンティーに雇用に関する助言を提供
大企業の現職人事担当者が雇用に関するすべてを教えてくれます！
就職準備のAからZまで、そして雇用の聖書を明らかにします。
仕事の選び方、雇用戦略の策定、応募書類の作成、面接を迷わず合格するための詳細でわかりやすいテクニックが掲載されています。
また、就職準備期間中にメンタリティを守るメンタルマネジメントの秘訣もお伝えします。
とりわけ、現職の人事マネージャーとして面接官を訓練する方法を示すことで、面接官よりも先に進む方法を学ぶことができます！
採用現場で起きたことの鮮明な事例から採用手続きまで、さまざまな実務経験に基づいた専門家による雇用ガイドが提供されています。
就職準備に不安な方から実際に働いている方まで、このクラスを通じて合格率を最大化していただければ幸いです。
この授業は、仕事を始めて就職で成功するまで何度も学ばなければならない「雇用バイブル」です。
コースエフェクト
- 高い合格率で自分の願書を完成させることができるでしょう！
- 面接で好意的な質問をしてくれる控訴状を書くことができます！
- 面接官を理解することで、面接官を合格に導くことができます！
- 就職準備期間をしっかりサポートしてくれるメンタルマネジメントができるようになります！
推奨ターゲット
- 本格的な就職の準備を始めている大学3年生・4年生
- 入社準備を最初からしっかりしたい方
- 失敗が続いている原因を突き止めて解決したい方
- 控訴状を書くのに行き詰まっている人
このクラスが特別な3つの理由
❶ 大企業の現職人事マネージャーの臨場感！
現在の人事マネージャーだけが教えてくれる採用シーンの鮮明な例が含まれています。
人事マネージャーが面接官をどのように訓練するかを学ぶことで、仕事の準備戦略、応募書類の作成、面接の準備方法から、面接官に効果的にアピールする方法まで、採用シーンのすべてをお伝えします。
❷ 3,000人以上の学生を受け入れてきた雇用コーチ
雇用コーチとして、最も強力な戦略と実践的な準備ノウハウは、多くの求職者を通り抜けた専門家によって提供されます。
高度に専門化されたコーチングについては、採用コンサルティング（採用スペシャリスト面接官、CiC面接コーチ）の専門資格を持つ評判の良いコースを今すぐチェックしてください！
❸ 自分の強みに集中して合格率を最大化する方法
それまでの間、多くの雇用インストラクターは、会社が望む方法であなたを修正することに重点を置いてきました。
しかし、会社ごとに求める人材は異なり、誰かを真似して合格率を上げることは難しい。会社が求める正解を見つけるのではなく、自分の強みを重視した雇用戦略を立てましょう。 合格率を最大化そうだといいんだが。
作成者が直接回答します
コーチング権を紹介したい
[1: 複数のビデオコーチングバウチャー] キャリアコーチング (オンライン)
✅ こんな人におススメです！
- 就職を始めた皆さん
- 実務経験を積みたい方
- 失敗の原因を突き止めて解決したい方
- 講義よりも直接的な解決のためのコーチングを受けたい方
✅ ビデオコーチングを通じてこれらのことを学ぶことができます
- 申請書の修正（書面による申請書を専門家に審査してもらい、相談してもらうことができます）
- 標準面接（現職者との模擬面接を通じて、面接経験を積み、面接の問題点を発見し、専門的な指導を受けることができます）
- PT面接とディスカッション面接（トピック別の模擬PTとディスカッション面接を通じて、実務経験を積み、自分の弱点を発見し、専門家から指導を受けることができます）
- 第1回：応募書類の修正（課題前の申請書を作成して提出し、メンターからのフィードバックとコンサルティングを行う）、面接前の検討
- セッション2：模擬面接の実施（個別の模擬面接を通じて面接の強みと問題点を特定し、改善点を指導する）
- セッション3：テーマ別の模擬PTとディスカッション面接（個人またはグループでのPT/ディスカッションの後、長所と短所の分析、受け入れノウハウコンサルティング）
🔴 ビデオコーチングの前に確認してください
コーチングのスケジュールは、合意された時間に調整されます。
オンラインで多くの人が参加しますので、時間通りに到着してください。
[ビデオコーチングの詳細]
- 1（Dave）：これは多くの人（学生）向けのビデオコーチングチケットです。
- このコーチングは、1セッションではなく3セッションに基づいています。
- コーチングの質問として、カカオトークのオープンチャットルームへのリンクを作成者に依頼してください。
- このコーチングはズーム（ズーム）で行われ、ズームリンクはカカオトークのオープンチャットルームから送信できます。
- ビデオコーチングは以下のスケジュールで行われます。
- セッション 1: 土曜日の午前 11 時
- セッション 2: 水曜日の午後 7 時
- セッション 3: 土曜日の午前 11 時
- 募集定員:6名まで/募集期間:レギュラー
[1: 複数の対面指導権] 雇用指導 (オフライン)
✅ こんな人におススメです！
- 就職を始めた皆さん
- 実務経験を積みたい方
- 失敗の原因を突き止めて解決したい方
- 講義よりも直接的な解決のためのコーチングを受けたい方
✅ 対面でのコーチングを通してこれらのことを学ぶことができます
- 申請書の修正（書面による申請書を専門家に審査してもらい、相談してもらうことができます）
- 標準面接（現職者との模擬面接を通じて、面接経験を積み、面接の問題点を発見し、専門的な指導を受けることができます）
- PT面接とディスカッション面接（トピック別の模擬PTとディスカッション面接を通じて、実務経験を積み、自分の弱点を発見し、専門家から指導を受けることができます）
- 第1回：応募書類の修正（課題前の申請書を作成して提出し、メンターからのフィードバックとコンサルティングを行う）、面接前の検討
- セッション2：模擬面接の実施（個別の模擬面接を通じて面接の強みと問題点を特定し、改善点を指導する）
- セッション3：テーマ別の模擬PTとディスカッション面接（個人またはグループでのPT/ディスカッションの後、長所と短所の分析、受け入れノウハウコンサルティング）
🔴 対面でのコーチングの前に確認してください
[対面コーチングの詳細]
- 1（Dave）：これは大人数（学生）向けの対面式のコーチングチケットです。
- このコーチングは、1セッションではなく3セッションに基づいています。
- コーチングは江南駅の集合場所（シェアオフィス）で行われます。
- 対面でのコーチングは、以下のスケジュールで行われます。
- セッション 1: 土曜日の午前 11 時
- セッション 2: 水曜日の午後 7 時
- セッション 3: 土曜日の午前 11 時
- 募集定員:6名まで/募集期間:レギュラー
[1:1 ビデオコーチングチケット] 雇用コンサルティング (オンライン)
✅ こんな人におススメです！
- 現役社員と出会い、リアルなインサイトを得たい方
- 就職を考えている小学2年生と3年生
- 雇用に不安がある方
- 良い仕事生活を送れるか悩んでいる方
✅ ビデオコーチングを通じてこれらのことを学ぶことができます
現在の従業員に会い、キャリアの選択、仕事の準備、ビジネスや仕事の生活に関するすべての質問をする機会です。
🔴 ビデオコーチングの前に確認してください
[ビデオコーチングの詳細]
- 1 (Dave): これは1 (学生) 用のビデオコーチングチケットです。
- このコーチングは1回限りです。
- コーチングの質問として、カカオトークのオープンチャットルームへのリンクを作成者に依頼してください。
- このコーチングはズーム（ズーム）で行われ、ズームリンクはカカオトークのオープンチャットルームから送信できます。
- ビデオコーチングのスケジュールをクリエイターと調整してください。
カリキュラム
クリエイター紹介
David Kim
こんにちは、私は雇用コーチのデイブです。
私は現在、大企業の人事マネージャーとして働いていると同時に、雇用コーチとしても働いています。
主要大学での就職に関する特別講義、模擬面接、就職指導などを通じて、3,000人以上の学生が就職できるよう支援しています。
[人事業務経験]
-大企業C社の人材開発センター
-中堅企業H社の人事チーム
-大企業Hグループのグローバル人事チーム
【雇用コンサルタント経験】
-採用スペシャリスト面接官としての資格
-CiCプロフェッショナルコーチ資格
-26の主要大学で雇用に関する特別コースを受講しました。累計学生数:3,200人
-模擬面接と雇用プログラムの実施。累計学生数:2000人
-ソウル市と京畿道ユースジョブセンターに通い、現職社員のためのメンタリングクラスを開催
cheerup_coach
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