面接のゴールデンチケット:アピールレターを書く際の重要なヒント

面接の機会を得るために数百日から1日、数千日に及ぶ競争を突破するには、魅力的なカバーレターが不可欠です。では、カバーレターに正解はありますか？事前に言っておきますが、自己紹介には正解はありません。それは、私が生きてきた人生、会社、仕事はそれぞれ違うからです。

しかし、明らかに間違った答えがあります。この間違った答えを避けたとしても、面接に行く機会は得られます。誤答を避けるための控訴状と存続する控訴状を書く秘訣をすべてお伝えしたいと思います。この授業では、その中で【性格の賛否両論】を制覇してみよう。

こんにちは、私はビービル・ヒルです。あなたと一緒に仕事に行きます。

カバーレターの書き方や面接のノウハウをどこで学べばいいのかわからないからイライラしていませんか？また、学校が正式な教育でこれを教えていなかったため、多くの不満を感じました。そこで、もう少し早く誰もが経験するであろうこの問題を経験した先輩が親切に教えてくれるという気持ちで講義を始めました。現在、私はYouTubeチャンネルBeeville Hillの控訴状とインタビューリサーチセンターを運営して、多くの学生を支援しています。

なぜ企業は申請者の性格について尋ねるのですか？

企業は、「組織適性」を判断する基準として、人格の長所と短所をチェックします。'

これは、応募者の傾向が当社に適しているかどうかを判断するためです。

授業で教えられたライティングの秘訣を学べば、性格の長所と短所について書くことはもう難しくありません。

個人の経験や特性に合わせたパーソナリティ完了戦略の長所と短所を私と話し合いましょう。

YouTubeでは公開できない実際のデータを扱っています。

あなたはおそらく、さまざまなYouTubeチャンネルから応募動機に関するノウハウを学んだことがあるでしょう。ただし、実際に動画で修正されたカバーレターデータや例の体系的な取り扱いには限界があります。この授業では、実際に書いた例文から、成功したカバーレターに基づく詳細な構築方法まで、私の実践的なノウハウをすべて解き明かしました。

最後まで楽しく聴いて頂けるようにご用意しました。

<一人だけが知りたい、控訴状密書作成者による特別講演>

過小評価されている優良酒を選んだYouTuberのクレイジー・テンションと、ビービル・ヒルと一緒に「個性の賛否両論」をじっくり見てみましょう。