こんなことを学びます
書類を渡し、面接に合格しました。あなたにもできます。
✅ 失敗のニュースが続いて自信がなくなったらどうしますか?
✅ 他の製品よりもスペックが十分でないと思われる場合はどうなりますか?
✅ 困難な雇用市場で抜け道を見つけるのが難しい場合はどうしますか?
入社に向けた精力的な準備、 成功する面接戦略次のように変更してみてください
こんにちは。インタビューを読んでいる男性です。
ほんの数年前まで、私は就職準備の整った学生で、10回以上連続で面接から脱落しました。
その時は私の人生で最も暗い部分でしたが、必要な時間でもありました。
皆さんが経験できる試行錯誤や成功習慣をすべて体験した結果、次々と受け入れニュースを聞くことができました。
希望していた大企業の経営企画室で働いた後、現在は3万人のフォロワーを持つインタビューコンサルタントです。
だから約束するんだ確認済みの情報のみを提供します。
カバーレターから一般面接、AIコンピテンシーテスト、PT面接、ディスカッション面接、英語面接などまで。
韓国で開催されるすべての採用選考の準備方法とノウハウ含まれています
大企業、公開企業、病院、研究機関、ホテル、航空会社など 何百人もの合格者を生み出すことで築き上げられた面接の秘密A
クラス101の生徒にためらうことなく渡すことを約束します。
成功したレビューがそれを証明しています。
受講後の変更をお約束します。
後
✅ 書類の受け渡し方を学ぼう
人事マネージャーの視点から、魅力的なカバーレターの特徴やカバーレターを書く際によくある間違いを学び、書類の受理率を上げるノウハウを学びます。
✅ 面接合格率を上げるための準備方法を学ぶ
なぜクラスで敗退したのかわからなくてイライラしていた次の面接で合格率を上げるために、次の面接に備える方法をAからZまで理解できます。
✅ 給与交渉ガイドですか
キャリアポジションでは、給与交渉の際に注意すべき点や、履歴書に現在の給与と希望給与をどのように書き込むかについて、明確なガイドラインが提供されます。
こんな人におすすめです。
就職準備に不慣れな即戦力学生
仕事を辞める準備をしているサラリーマン
キャリアブレイク後の復職準備をしている経験豊富な労働者
なぜ書類が削除され、面接が繰り返されるのかを知りたい方
書類の合格率や面接の合格率を上げたい方
このクラスが特別な 4 つの理由
📌 最初から面接が得意だった人ではなく、面接を見ただけで敗退した大企業との債券の合格申請者の経験からヒントを見つけることができます。
📌 30,000人のフォロワーによって検証された質の高い雇用情報を2時間以内にすべて吸収できます。
📌 特定の企業や仕事に限らず、公開企業から大企業、さまざまな組織まで、あらゆる職種に応用できる面接の本質を理解できる。
📌 授業は、相談を受けた合格者に役立った検証済みの要素のみをフィルタリングして実施します。
受講前の注意事項
このクラスでは、初心者向けにAからZまでの必要な情報だけをわかりやすく提供します。
受講前に準備しておくべきことは、クラスが提供する「任務」をやり遂げる「意志」を持つことだけです。
各クラスには、実践的な面接スキルの向上に役立つミッションを用意しています。授業終了から面接当日まで特定のルーチンを用意することで、面接を注意深く見るしかない習慣がつきます。
✅ 1対1のコーチングで面接の準備をさらに一歩進めましょう。
1対1のコミュニケーションでインタビューを直接読んでいる私
オンライン講座では解決できない仕事関連の質問(カバーレター、面接、転職など)を解決します。
独りで悩んでいる雇用問題を全部聞いてみてください。
こんな人におすすめです。
就職するのが初めての新規応募者
転職に不安がある経験豊富な労働者
キャリアブレイク後、キャリアに復帰する準備をしている方
準備
相談開始後は質問を覚えていない場合がありますので、事前に質問を整理してから相談を開始してください。
クラスカリキュラム1
カリキュラム
チャプター 0 件クリエイター紹介
면접 읽어주는 남자
面接の苦味を味わった学生から、実績のある面接コンサルタントになるまで
求職者の皆さん、こんにちは。私は面接を読んでいる男性です。
今日は私の話を皆さんと共有したいと思います。
2019年は私の人生で最もつらい年でした。
書類の受理率は 10% にも満たず、削減すべき日数は面接を見ただけでした。
恥ずかしかったけど、周りの友達の就職ニュースに満足するよりも、うらやましくて落胆した感じがしました。
19年前半のリクルートシーズンの終わりには、失敗したメールが100件近くしか残っていませんでした。
当時私が最も困難だったのは、なぜ自分が排除されたのかわからなかったという事実でした。
自分で答えを見つけるのは難しいと思い、初めて就職研究に参加しました。
そして、比較を始めました。
他の人のよく書かれたカバーレターやインタビューの回答を聞くことで、自分の欠点を発見することができました。誰に聞いても、明確でインパクトがありました。
そこで、カバーレターとインタビューを週3回、3時間、3か月間オールインしました。
一緒に働いた研究メンバーに認められるほど地道に安定していた結果、下半期には就職できるという根拠のない自信がつきました。
また、19年後半に大学卒業ローンの最終受け入れ結果を受け取り、2020年1月に従業員証を着用できるようになりました。
「あきらめないで」とか「最後までできる」とか、当たり前のことは話したくありません。
しかし、もし自分の時間の就職準備期間があるなら、その間プレーしたいという気持ちやプライドを全部捨てて、オールインに挑戦してほしいです。
すべてが可能です 🍀