変化したときに作用する可変性の絶対法則 ()

なぜ一部の人々は成長し続け、他の人々はなぜ同じ問題を抱え続けるのでしょうか？なぜ一部の組織は時代をリードしているのか、変化に適応できないために消えていく組織があるのはなぜか。違いは才能でも運でもない。すぐに違いが出る 変化の法則を理解し、それを実行に移す能力「主人公が話す」にあります。 「すぐにゴング () () ()」 つまり、つまり、行き詰まったら変更しなければならず、変化すれば機能し、合格すれば長く続くということです。

このクラスは著者によって研究および開発されました 行動変容プロセスモデル (行動変容プロセスモデル) 論理、主役、心理学、行動科学、リーダーシップ理論を統合することで、誰もが実践できる行動変容の原理を提示し、以下の点に焦点を当てています。

なぜ行動が起こるのか、なぜ繰り返されるのか、なぜ失敗するのか、どのように習慣に変わるかを、変化したときに作用する可変の絶対法則 () から体系的に学びます。 このコースで学ぶこと

• 可変性の絶対法則

• 行動変容プロセスモデルの原理

• 成功した人々と失敗した人々の変遷の比較

• 不合理な信念の行動を変えるプロセス

• 自動応答思考と不合理な行動

• 嘘と病的な嘘

• 詐欺検出法

• セルフコンセプト

• 成功しているリーダーの言語、表情、話し方、態度

• リーダーのマインドセットと行動戦略

• 変化の時代に備えるための将来の戦略

こんな人におすすめです

変えたいけど行動は変えない人
目標を設定したが実行できない人
自己啓発に失敗を繰り返してきた人
オフィスワーカー、政府関係者、教師、インストラクター
大学生と求職者
創設者および実業家
チームリーダー、マネージャー、経営幹部などの組織リーダー
将来に備えたいと思っている皆さん

コースの特徴

ほとんどの自己啓発コースはモチベーションを強調しています。しかし、モチベーションは長くは続きません。

このコースでは、意志ではなく構造を扱います。行動科学では、なぜ行動が起こるのか、どのように行動を設計すべきか、そして反復によってどのように習慣が生まれるのかを説明します。また、変化に関する主要な哲学である「人間理解論論」と現代心理学の行動原則を統合することで、東洋と西洋の知恵を実用的な行動戦略に再構築しました。

変化の激しい時代に、あなたはどのような選択をしますか？変化を恐れる人は環境に惹かれます。変化を理解する人は環境に適応する。しかし、変化をデザインする人が未来を形作ります。このクラスは、成功する方法を教えることだけを目的としたものではありません。

自分を変える方法、他者を変える方法、組織を変える方法、そして最終的には時代をリードするリーダーになる方法を導くコースです。さあ、変化の絶対法則を学び、人生を変えましょう。

変化の絶対法則 () が変わると通用するリーダーへの道

順応性のある人 () だけが未来を導くことができます。