대부분의 이직 준비는 여전히 스펙을 더 쌓고, 이력서를 고치고, 예상 질문을 외우는 방식에 머물러 있습니다. 하지만 기업의 채용 방식은 이미 그 단계를 넘어섰습니다. 실제 현장에서 기업은 더 이상 “무엇을 했는가”만 보지 않습니다. 이 사람이 우리 조직에 왜 필요한가, 어떤 역할로 성장할 수 있는가를 입체적으로 판단합니다.

저는 헤드헌터이자 기업 면접관, 그리고 인사·조직 컨설턴트로서 수많은 채용 의사결정의 내부 과정을 직접 경험해 왔습니다. 그 과정에서 분명히 깨달은 것은, 이직의 성패는 스펙이 아니라 ‘커리어를 해석하고 전달하는 전략’에 달려 있다는 점이었습니다.

왜 이선주 대표가 만든 강의가 특별한가?

✔ 1. 실무 HR의 기준을 아는 코치

이선주 대표는 수많은 기업의 채용 대행, 인사·조직 컨설팅, 면접관 양성을 직접 수행해온 전문가입니다.

기업이 실제로 어떤 기준으로 사람을 평가하고, 어떤 ‘Fit’을 통해 합격 여부가 결정되는지 내부자의 시각을 누구보다 정확하게 알고 있습니다.

✔ 2. 브랜딩 기반 이직 코칭의 선구자

대표님은 스펙 중심이 아닌 ‘커리어 브랜딩’ 중심의 이직 전략을 국내에 도입한 코치로, 지원자들의 강점을 발견하고 이를 기업이 사고 싶어하는 브랜드로 재구성하는 데 독보적인 강점을 갖고 있습니다.

✔ 3. “AI 시대의 새로운 이직 방식”을 선도

AI·빅데이터 기반의 채용 심사 방식 변화에 맞춰 지원서 분석, JD 역량 도출, 면접 대비까지 AI를 실전적으로 활용하는 커리큘럼을 설계해 지원자들이 스펙보다 전략으로, 감이 아닌 데이터로 이직을 준비할 수 있도록 돕고 있습니다.

✔ 4. 실패 없는 이직을 만든 20년의 경험

대표님은 헤드헌터·면접관·컨설턴트로서 수백 건의 이직 성공 사례를 만들어온

실전형 전문가입니다.

이 강의는 그 모든 현장 노하우를 10강의 완성된 로드맵으로 담아냈습니다.

대표님의 전문성 & 자격

1. 헤드헌팅·이직코칭 전문회사 트루에이치알 총괄대표
2. 한국취업컨설턴트협회 대표위원
3. 한국코칭연구원 커리어코칭 전문위원
4. 기업·공기업 전문 면접관
5. 한양대·세종대 등 대학 전문면접관 양성과정 교수
6. 코칭심리전문가 / 전문코치(KEC)
7. NCS 기업활용 컨설턴트, 퍼실리테이터
8. MBTI, TCI, Harrison Assessment, Birkman 검사 전문가
9. 저서: 《일 잘하는 사람의 생각법》

크리에이터의 한 마디

커리어는 ‘경력의 나열’이 아니라 내가 어떤 사람인지

시장에 정확히 보여주는 브랜딩 작업입니다.

이 강의가 여러분의 커리어가 선택받는 브랜드로 성장하는 첫 걸음이 되길 바랍니다.