毒性のある仕事が得意な人を見たことがありますか？

「うわー、彼は本当に仕事が上手です。」

「その人はどれくらい稼げるの？」

今、私は人々があなたを見て、そのように考えるのを助けるためにここにいます。

나도 일잘러가 될 수 있을까?

나도 일잘러가 될 수 있을까? 2

▶ ︎ 私も就職できますか？

自分の強みを見つけることから始まります。

違いを見つけることは、成功への道を簡単に導くことができます。

外交、昇進、調整、評価、創造、探求など、自分の強みを理解できる

強度診断レポートとして仕事がぴったり合っていることを確認してください。

감점기반 일잘러 프로젝트

감점기반 일잘러 프로젝트 2

▶ ︎ マイナス点を踏まえた人員削減プロジェクト

企業も自分の「強み」を知っている人を求めています。

なぜあなたの長所をアピールレターに書き留めてほしいと頼むのですか？

まずは、昇進審査で何がうまくできるかを聞いてみてはいかがでしょうか。

これは、個人の使命とビジョンを知ることが仕事の能力にとって重要だからです。

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▶ ︎ 強み開発ノウハウ

キャリアデザインの原点を「私」に変えてください。

自分の長所と短所を特定し、自分がやっていることに適しているかどうかを確認してください

今後どのようなコンピテンシーを開発すべきかを検討します。

また、合わない場合の対処方法も説明します。

개인별 강점 리포트

▶ ︎ 個人の強みレポート

직무 적합도 ▶ ︎ 仕事の適性

実務能力は一時的な解決策に過ぎません。

自分が誰で、なぜ働くべきなのかを定義する必要があります。

キャリアデザインをする時、以下の順番でアプローチしていますか？

環境-仕事-能力-理由-アイデンティティ

そう考えると、どんなに頑張ってもモチベーションがはっきりしません。

自分の強みを活かしたキャリア設計を提案します。

커리어 설계

▶ ︎ キャリアデザイン

私は現在、大企業や新興企業のタレントアドバイザーとして働いています。

企業のタレントマネジメントの観点から、強みをどのように結果に変えるか、

給料を上げて自分の仕事に満足してもらうためのノウハウを伝えます。

成功する人々の基本習慣に従うことで、自分の能力を証明しましょう。

일에 만족할 수 있는 노하우를 알려 드립니다.

일에 만족할 수 있는 노하우를 알려 드립니다.2

同僚に認められた実践的なスキル

目標管理:優れた人材が目標を達成する
時間管理：結果を繰り返し生み出す時間管理手法
リレーションシップ・マネジメント:人々の心をつかむ方法

会社が認めているスキル（昇給、離職）

人事マネージャーによる給与交渉
離職とキャリア拡大による給与の引き上げ
面接官を訓練する際に教える面接スキル

'일잘러' 들에게는 그들만 특별한 실무 스킬들이 존재합

▶ ︎「ジョブスレイヤー」には独自の実践スキルがあります。

실무 노하우 패키지

▶ ︎ 実践ノウハウパッケージ

ただ荷造りをするだけの授業ではありません。

独自の能力と違いをゼロから開発するお手伝いをします。

満足度を高め、給与を上げる方法でもあります。

私は自分の強みを探すことから始めます。

행복하게 일하는 방법

▶ ︎ 楽しく働く方法

이 클래스를 꼭 들어야하는 사람

▶ ︎ このクラスを受講しなければならない人

コースレビュー

수강 후기

저는 모든 사람이 자신만의 탁월성을 가지고 만족스러운 삶을 살 수 있다고 믿습니다.

▶ ︎ 誰もが自分の優秀さを持ち、満足のいく人生を送ることができると信じています。

給与と満足度を一緒に上げる方法、そして「強み」を活かしたキャリア

給与と満足度を一緒に上げる方法、そして「強み」を活かしたキャリア