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합격률 94%의 비밀: 취업과 이직에서 승리하는 나만의 관점을 담은 자소서 작성법

初級
チャプター 9つ
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솔직히 말씀드릴게요.

이 강의가 당신에게 '전혀' 도움이 안될 수도 있어요.


클래스명에서 언급한 서류 합격률 94%는 '평균'입니다. 이 말인 즉슨, 저와 함께 한 분들 중 어떤 분은 5전 5승을 거둔 반면, 어떤 분은 5전 1승을 거두었다는 이야기입니다. 그래서 저는 같은 내용을 알려드리는 데도 왜 차이가 발생하는지를 계속 고민했습니다.


결론은 간단했습니다.


합격하는 분들은 취업을 위해 그 누구보다 노력해온 분들이었으며, 공통적으로 본인이 쌓아온 것들에 대한 강한 신뢰감이 있는 분들이었고, 일에 대한 자기만의 관점이 취업의 핵심이라는 저의 주장에 강하게 고개를 끄덕였던 분들이었어요. 그래서 저는 여러분이 아래 내용을 읽고, 본인이 어떤 상황에 처해있는지를 고민한 뒤, 이 강의를 수강하셨으면 좋겠어요.


✅이런 분들께 추천 드립니다!

  • 다른 사람에게는 없는 나만의 것이 무엇인지 알고 싶은 분
  • 나를 꼼꼼하게 돌아보고 내가 쌓아온 것들을 최대한 살리고 싶은 분
  • 취업 준비 시간을 단축시키고 싶은 분
  • 타인의 합격 자소서를 그만 뒤적이고 싶은 분
  • 본질에 입각해서 자소서를 작성하고 싶은 분


🚫이런 분들은 비추입니다!

  • 취업을 위한 준비를 하나도 안 해오신 분
  • 나만의 관점은 별로 중요하지 않다고 생각하는 분
  • 자소서 작성을 위한 꼼수를 배우고자 하는 분
  • 강의를 듣기만 하면 무조건 합격 한다고 믿는 분
  • 자기 스스로를 사랑하지 않는 분

안녕하세요

당신의 취업과 이직을 도와드릴

커리어너스 강팀장입니다


나는 분명히 열심히 살아왔는데, 왜자소서 앞에만 서면 쓸말이 없어지는 걸까요?


나는 남들과 다른 경험을 하고, 다른 생각을 갖고 있는데, 왜 남들의 자소서에 나를 우겨넣고 있는 걸까요?


정규직은 물론 인턴도 전부 광탈하고 있는데, 스펙을 올려야 하는 것 아닐까요?



2021년 8월 12일 목요일. 위와 같은 질문을 했던 K군은 자기 스스로에 대한 확신이 부족한 상황이었습니다. 늘 본인의 경험과 스펙이 부족해서 탈락했다는 생각으로 취업 준비가 고통스럽다고 털어놓았습니다.


K군 경험과 스펙이 부족해서 탈락했다는 생각


하지만 이 친구는, 저와 1개월을 함께한 이후 한전KPS, 한국중부발전, 한국전력에 연속으로 합격하며 한전그룹사 트리플 크라운을 달성했습니다.


38명 수강생, 합격 소식 102번, 합격률 91%. 평범한 스펙도 줄줄이 합격하는 자소서의 비밀


수강생 합격증빙자료

▶ 수강생 합격증빙자료


과연 합격률 91%가 우연이었을까요?


아닙니다. 2022년 6월 현재의 합격률은 94%까지 올라갔습니다.


수강생 후기

▶ 수강생 후기


저와 함께한 분들이 94%라는 결과를 낼 수 있었던 이유는 무엇일까요? 혹시 스펙이 너무 뛰어나서였을까요? 과학적으로 입증된 4단계 절차에 걸쳐서 철저하게 자소서의 본질에 집중했기 때문입니다. 가장 혁신적인 방법으로 나를 이해하고, 가장 나다운 방법으로 자기소개서를 작성하는 4단계는 다음과 같습니다.


1. '나'를 이해하고,

2. '직무'를 이해한 다음,

3. '직무'에 대한 '나'의 관점을 정립하고,

4. 자소서를 작성해야 합니다.


아주 간단해보이지만, 자기소개서는 직장에서 '일'을 하기 위해 '나'를 소개하는 글이기 때문에 더 많은 공부가 필요합니다. 이번 클래스에서는 자기소개서를 작성하는 4단계를 아래와 같이 더 자세히 알려드립니다.


  1. 자기이해 - 심리학을 활용한 자기 이해와 스토리텔링 기법을 활용한 경험정리
  2. 직무이해 - NCS와 DACUM(데이컴)기법을 활용한 직무분석
  3. 프레이밍 - 뇌과학 이론에 입각한 '나'와 '일'에 대한 관계 정립
  4. 자소서 작성 - 글쓰기 기본 원칙에 입각한 자기소개서 완성

당신이 몰랐던 자소서 서류합격률 94%의 비법


취업의 핵심


취업의 핵심은 본인 스스로에 대한 이해와, 직무에 대한 이해의 연결 고리를 만드는 것입니다. 즉, 남들과 다른 직무에 대한 나만의 관점을 갖는 것입니다. 직무에 대한 본인만의 차별화 된 생각이, 수백 장이 넘는 자소서를 검토하는 인사담당자의 뇌리에 꽂혀, 당신을 서류 합격의 길로 이끕니다. 앞에서 합격소식을 들려준 수강생들도, 본인과 직무를 연결하는 작업을 거친 후에 자소서를 작성했기에, 서류 합격의 단맛을 볼 수 있었습니다.


직무와 나를 연결하는 작업, 그 답은 프레이밍에 있습니다


프레이밍


프레이밍은 본인이 지원하려는 직무에 대한 당신만의 프레임을 정립하는 방법론입니다. 커리어너스는 약 3년 동안, 200권이 넘는 책들과 100편이 넘는 논문을 읽어가며 고민했고, 그 결과 탄생한 이론이 프레이밍 이론(Framing Theory)입니다.이번 클래스에서는 프레이밍 이론 설명과 함께 자신의 경험에 적용하는 법을 알려드립니다. 별볼일 없던 경험이 별볼일 있는 경험으로 바뀌고, 직무에 대한 인사이트를 얻어, 남들과 차별화된 자소서를 쓰는 비법을 알려드리겠습니다.


<합격률 94%! 나만의 관점을 담은 자소서 작성하기>클래스에서 얻어갈 수 있는 것


✅첫 번째. 심리학 이론과 스토리텔링 기법을 활용하여 경험을 정리하는 '자기 이해 과정' 을 알려드립니다. 나의 경험을 찾는 무의식 글쓰기 21일 챌린지를 통해 여러분의 경험을 정리하고, 인생의 변곡점과 방향성을 찾는 인생 그래프를 그려 볼 겁니다. 여러분이 정리한 경험을 토대로, 인사담당자의 뇌리에 꽂히는 스토리텔링 방법을 알려드립니다.


두 번째. NCS와 DACUM(데이컴) 기법을 활용하여 직무를 이해하고 분석하는 '직무 분석 과정'을 알려드립니다. NCS 학습모듈을 통해, 내가 지원하고자 하는 직무에 필요한 능력을 찾아보고, DACUM(데이컴)기법을 이용한 워크시트를 활용한 직무분석 방법을 배웁니다.


세 번째. 뇌과학 이론과 심리학 기법을 적용한 '나'와 '일'을 연결 짓는 '프레이밍 과정'을 배웁니다. 전공, 존경하는 인물, 좌우명 세 가지를 통해 여러분만의 프레임을 세우는 과정을 도와드립니다. '나'와 '일'은 물론, 세상을 바라보는 당신만의 관점을 찾는 법에 대해서도 알려드립니다.


마지막. 자소서를 처음부터 끝까지 작성하는 방법을 설명하는 '자기소개서 설명 과정'입니다. 설득력 있는 글쓰기의 3원칙과 구조(OREO, SOARA), 그리고 글쓰기 습관에 필요한 내용들도 알려드립니다. 5대 자소서 항목 작성에 필요한 전략을 클래스에서 배운 내용을 적용해, 여러분만의 차별화된 자소서 작성을 도와드립니다.


저와 함께한 수강생들 처럼, 이번에는 여러분과 함께 서류 합격의 기쁨을 느끼고 싶습니다

수강생 후기

▶ 수강생 후기

마지막으로 말씀드릴게요!



이 강의는 '취업을 하는 방법'을 설명하는 강의가 아니라 '나만의 관점을 정리한 뒤 자소서를 작성하는 방법'을 설명하는 강의에요. 그래서 저는 단순히 당신을 합격시키는 것이 목표가 아니라, 당신이 어떤 사람인지를 고민하고, 당신이 선택하는 일에 대한 방향성이 명확한지를 고민함으로써, 취업을 한 뒤에도 성공적인 커리어를 쌓아나갈 수 있는 토대를 닦아드리는 것을 목표로 할 거에요.


가장 똑똑한 사람은 더 나은 정보가 나타났을 때 예전의 생각과 행동을 바꾸는 사람이다.
-제프 베이조스(Jeff Bezos)



자, 이제 저와 함께 여러분의 자소서를 "남들의 경험에 끼워 맞춘 자소서"가 아닌, 나만의 관점이 담긴 합격률 높은 자소서로 바꿔보시지 않을래요?

キット・コーチング券

커리어너스 강팀장님이 직접 코칭해드려요!

💌 온라인 자소서 코칭권 (1:1)

カリキュラム

クリエイター紹介

CAREERNERS ガン・ドンヒョン

CAREERNERS ガン・ドンヒョン

現 커리어너스 Consultant

  • 前 영미권 D2D Salesperson
  • 前 건설사 해외 Project Manager
  • 前 IT Research Engineer
  • 前 외국계 금융사 Broker
  • 前 IT 스타트업 Adivisor Director

나 스스로 '의미' 있고 '가치' 있다고 여길 수 있는 일을 찾기 위해, 지난 20년 동안 28개국에서 50가지가 넘는 일을 해왔습니다. 이 과정에서 얻은 노하우를 토대로 인생과 커리어를 성공적으로 가져가기 위해서는 '나만의 관점'을 먼저 정립하는 것을 깨닫게 되었습니다. 그리고 남들과 차별화된 나만의 관점을 통해서 커리어(Career)를 만들어 나가는 사람(Maker)들의 모임이라는 뜻에서 커리어너스(Careerners)를 만들었습니다.

제가 더 중요하게 생각하는 저의 진짜 이력은 아래와 같습니다.


  1. 저는 평생토록 제가 진심으로 사랑하는 일을 찾기 위해 노력해왔습니다
  2. 그래서 저는 20년 동안 국내를 비롯한 아시아, 호주, 아프리카, 중동, 유럽 등지에서 50가지가 넘는 일들을 해왔습니다.
  3. 이러한 경험 덕분에, 제 지인들은 커리어에 대한 고민을 늘 저에게 물어왔고, 저는 다른 사람들의 커리어 방향성을 어떻게 잡을 수 있을지를 늘 고민해왔습니다.
  4. 많은 고민을 해보니, 정답은 의외로 단순했습니다. 성공적으로 커리어를 가져가는 분들은 모두 남들과는 다른 차별화된 자기만의 관점이 있었습니다
  5. 그래저 저는 이런 철학을 가지고 후배들의 취업을 취업을 도와주기 시작했고, 커리어너스라는 장소에서 수백 명의 취준생과 직장인들을 도와주었습니다.

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