*** オンライン教育プラットフォーム「Grow」（Grow）のクラスは、CLASS101+でのみ表示されます。***

クラスについて

転職の最初から最後まで、給与を30％上げるための段階的な戦略を例を挙げて提案します。専門的な相談と8年目の転職内容のみを専門とするこのCEOと一緒に、書類の準備や記入、離職理由などの面接スキルに答え、最終的な給与交渉まで失敗せずに仕事を始めましょう！

コース効果

給料を上げながら転職するための基本的な準備についての提案を受けることができます。

推奨ターゲット

昇進や給与交渉の失敗による離職を心配している従業員
中小企業から大企業への移行や大企業の業績報酬に関するニュースが場違いに思えるのに、始めるのが怖い会社員
仕事自体に不慣れな初心者

コースを受講する前の注意事項

このコースは主に、カウンセリングプロセス中によく寄せられる質問と回答で構成されています。業界、企業、目的や状況に応じてご利用いただければ幸いです。

このクラスが特別である3つの理由

❶ 累計約3000件近い相談と内容で構成されています

移行プロセスでよく聞かれる質問とその回答例に基づいています。これを標準化し、誰でも応用できるように例とコースを構造化しました。今でも毎日使用されており、テスト中です。

❷ 転職成功実績だけを集めた

1500件を超える相談の中で、書類作成、面接、最終承認が成功したケースには共通点があります。成功事例のキーキーワードや手法、CEOの提案など、4つのカテゴリーと3〜4つの詳細な項目で構成されています。

❸ 実際の離職例も掲載しています

また、2回の正式な異動により、指導的地位と給与を中小企業から大規模な外資系企業に変更することで、中小企業から大規模な外国企業への移行を成功させた経験もあります。200回以上も文書を書き換えて磨き上げた経験に基づいた実践的な入れ替えノウハウで、相談の過程で成功事例から得た事例を集めて構成したものです。

離職相談を8年間続けてきたリー代表が、昇給30％の仕事への転職を語る

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