人事のプロが教えてくれる「人事の雇用と離職」

初級
チャプター 6つ · 2時間 3分
日本語 · 英語 · 韓国語|オーディオ 韓国語

クラスについて



人事に関するすべて!


この授業は1本で終えるつもりです。



大企業の人事担当者が語る人事の仕事に関する話はすべてこの授業に含まれています。人事部で働きたいと思っている人がいつも気になる、人事採用に必要な外部活動や資格について、最も現実的な情報を明らかにします。


また、HRジュニア向けのキャリアパスや、中堅企業や大企業の離職経験を活かした大企業HRへの移行ノウハウも!人事のプロフェッショナルとして中長期的に成長するためのキャリア開発方法論をお伝えします。


雇用専門コンサルタント膵臓 後輩のメンター、と 人事プロフェッショナル今すぐキャリアをスタートさせ、成長させるための専門的なアドバイスとガイダンスを見つけていただければ幸いです。






コースエフェクト


  • 人事の仕事における雇用や離職に必要なコアコンピテンシーや外部活動を理解し、応募書を書くことができます。

  • 採用率を最大化する戦略を通じて、人事の仕事で成功することができます。

  • 人事キャリア開発は、中小企業から大企業への移行を成功させるのに役立ちます。

  • 別の仕事から人事に異動し、成功するキャリアを築くために必要な条件を理解します。


推奨ターゲット


  • 人事の仕事に就く準備をしている求職者

  • 社会に出たばかりの方、または人事として転職したい求職者

  • 大企業への転職を希望する人事ジュニア





このクラスが特別な3つの理由



❶ それでは、人事の仕事に備えるために必要なことを絶対にお伝えします!


今まで誰も丁寧に教えてくれなかった、新しい人事の仕事に備えるべきことを明確にお伝えします。現職の大企業の面接官が、人事採用の準備、新人事採用に合格した応募者のコンピテンシー、必要な外部活動、合格率を最大化するための戦略についてご案内します。




❷ 大企業の人事現職が感じる、生き生きとした臨場感!


現役人事マネージャーだけが語る人事の仕事に関する実践的なストーリーや採用シーンの事例を明らかにし、人事の仕事の最新動向や仕事の属性について現職者の正直な話を共有します。

とりわけ、どのような応募者が受け入れられるかをより深く知ることで、人事面接官は新入社員や経験を積んで人事に応募する際に伝わる戦略や実践的なノウハウをすべて含めました。





❸ 人事の仕事に関する多くの質問にすばやく答えます!


それぞれの特別講義で出てきた質問が一気にまとめられました。

過去の人事担当者の視点から学生や人事後輩からよく聞かれる質問に、最も現実的で重要な言葉で答えます。入学希望者からの質問、人事のキャリアに関する質問、人事の仕事に関する明確な回答 (FAQ.zip) については、すべての質問を解決してください。




キット・コーチング券

크리에이터가 직접 답변해 주는

코칭권을 소개합니다


[1:다수 화상 코칭권] 취업 코칭(온라인)


✅ 이런 분들께 추천드려요!


  • 취준을 시작하는 모든 분

  • 실전경험을 쌓기 원하시는 분

  • 불합격의 원인을 찾고 해결하고싶은 분

  • 강의보다 직접적인 해결책을 코칭받고 싶은 분

✅ 화상 코칭을 통해 이런 것들을 배울 수 있어요


  1. 자소서 첨삭(내가 작성한 자소서를 전문가에게 검토받고, 컨설팅받을 수 있습니다)

  2. 표준면접(현직자 모의면접을 통해 면접 경험을 쌓고 내 면접의 문제를 발견하고 전문적인 코칭을 받을 수 있습니다)

  3. PT 및 토론면접 (주제별 모의PT 및 토론면접을 통해 실전경험을 쌓고 내 약점을 발견하고 전문가에게 코칭을 받을 수 있습니다)


  • 1회차 : 자소서 첨삭 (사전과제 자소서 작성하여 제출 후, 멘토 피드백 및 컨설팅 진행), 면접 사전 학습 진행

  • 2회차 : 모의면접 진행 (개인별 모의면접을 통해 본인의 면접의 강점 및 문제점 파악, 개선방안 코칭)

  • 3회차 : 주제별 모의PT 및 토론면접 진행 (개인 또는 그룹으로 PT/토론 진행 후, 강약점 분석 및 합격노하우 컨설팅)


🔴 화상 코칭 전 참고해 주세요

코칭 일정은 시간 협의하여 진행됩니다.

다수가 온라인에서 함께 하기 때문에 시간에 맞춰서 입장해 주시기 바랍니다.


[화상 코칭 세부 내용]

  • 1(데이브) : 다수(수강생)으로 진행되는 화상 코칭권입니다.

  • 해당 코칭은 1회가 아닌 3회 기준입니다.

  • 코칭 질문으로 크리에이터님께 카카오톡 오픈 채팅방 링크를 요청해 주세요.

  • 해당 코칭은 줌(Zoom)을 통해 이루어지며, 줌 링크는 카카오톡 오픈 채팅방을 통해 전달받으실 수 있습니다.

  • 화상 코칭은 다음과 같은 일정으로 진행됩니다.


  • 1회차 : 토요일 오전 11시

  • 2회차 : 수요일 오후 7시

  • 3회차 : 토요일 오전 11시

  • 모집정원 : 최대 6명 / 모집기간 : 상시





[1:다수 대면 코칭권] 취업 코칭(오프라인)


✅ 이런 분들께 추천드려요!


  • 취준을 시작하는 모든 분

  • 실전경험을 쌓기 원하시는 분

  • 불합격의 원인을 찾고 해결하고싶은 분

  • 강의보다 직접적인 해결책을 코칭받고 싶은 분

✅ 대면 코칭을 통해 이런 것들을 배울 수 있어요


  1. 자소서 첨삭(내가 작성한 자소서를 전문가에게 검토받고, 컨설팅받을 수 있습니다)

  2. 표준면접(현직자 모의면접을 통해 면접 경험을 쌓고 내 면접의 문제를 발견하고 전문적인 코칭을 받을 수 있습니다)

  3. PT 및 토론면접 (주제별 모의PT 및 토론면접을 통해 실전경험을 쌓고 내 약점을 발견하고 전문가에게 코칭을 받을 수 있습니다)


  • 1회차 : 자소서 첨삭 (사전과제 자소서 작성하여 제출 후, 멘토 피드백 및 컨설팅 진행), 면접 사전 학습 진행

  • 2회차 : 모의면접 진행 (개인별 모의면접을 통해 본인의 면접의 강점 및 문제점 파악, 개선방안 코칭)

  • 3회차 : 주제별 모의PT 및 토론면접 진행 (개인 또는 그룹으로 PT/토론 진행 후, 강약점 분석 및 합격노하우 컨설팅)


🔴 대면 코칭 전 참고해 주세요



[대면 코칭 세부 내용]


  • 1(데이브) : 다수(수강생)으로 진행되는 대면 코칭권입니다.

  • 해당 코칭은 1회가 아닌 3회 기준입니다.

  • 코칭은 강남역 모임장소(공유오피스)에서 진행합니다.

  • 대면 코칭은 다음과 같은 일정으로 진행됩니다.


  • 1회차 : 토요일 오전 11시

  • 2회차 : 수요일 오후 7시

  • 3회차 : 토요일 오전 11시

  • 모집정원 : 최대 6명 / 모집기간 : 상시





[1:1 화상 코칭권] 취업 컨설팅(온라인)


✅ 이런 분들께 추천드려요!


  • 현직자를 만나서 실제 인사이트를 알고 싶으신 분

  • 취업을 생각하시는 2,3학년

  • 취업관련 고민이 있으신 분

  • 내가 직장생활을 잘 할 수 있을지 고민이신 분


✅ 화상 코칭을 통해 이런 것들을 배울 수 있어요


현직자를 만나 진무선택, 취업준비, 기업 및 직장생활에 대한 모든 궁금증을 해결할 수 있는 기회입니다.



🔴 화상 코칭 전 참고해 주세요



[화상 코칭 세부 내용]

  • 1(데이브) : 1(수강생)으로 진행되는 화상 코칭권입니다.

  • 해당 코칭은 1회 기준입니다.

  • 코칭 질문으로 크리에이터님께 카카오톡 오픈 채팅방 링크를 요청해 주세요.

  • 해당 코칭은 줌(Zoom)을 통해 이루어지며, 줌 링크는 카카오톡 오픈 채팅방을 통해 전달받으실 수 있습니다.

  • 크리에이터님과 화상 코칭 일정을 조율해주세요.





カリキュラム

クリエイター紹介

David Kim

David Kim

こんにちは、私は雇用コーチのデイブです。

私は現在、大企業の人事マネージャーとして働いていると同時に、雇用コーチとしても働いています。

主要大学での就職に関する特別講義、模擬面接、就職指導などを通じて、3,000人以上の学生が就職できるよう支援しています。


[人事業務経験]

-大企業C社の人材開発センター

-中堅企業H社の人事チーム

-大企業Hグループのグローバル人事チーム


【雇用コンサルタント経験】

-採用スペシャリスト面接官としての資格

-CiCプロフェッショナルコーチ資格

-26の主要大学で雇用に関する特別コースを受講しました。累計学生数:3,200人

-模擬面接と雇用プログラムの実施。累計学生数:2000人

-ソウル市と京畿道ユースジョブセンターに通い、現職社員のためのメンタリングクラスを開催

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